近日，有传言称“小红书已于6月底前秘密提交IPO申请”，但因前员工举报其“上市合规”问题而受阻。
7月22日，小红书方面向澎湃新闻记者回应：“目前流传的IPO相关信息均不属实。”
回溯此次风波时间线，6月15日，据报道，小红书正准备在本月底前（6月底前）秘密向香港提交首次公开募股（IPO）申请，公司目前正在与顾问团队就潜在的上市计划进行筹划，该项目有望成为近年来香港规模最大的上市案之一。也有报道指出，小红书计划年底前在香港进行首次公开募股，投资者寻求估值超过700亿美元。
在上市传闻的同时，小红书又被传IPO遇合规“暗礁”。
6月20日，原小红书商业化华南直销负责人陈浩发文称，已向香港交易所上市部、香港证监会官方投诉邮箱发送实名投诉邮件，向港股监管提出核查诉求，一是核查小红书公司境内运营主体与境外期权平台陈述前后矛盾问题，要求保荐机构、境外律师出具专项说明；二是强制发行人完整披露报告期内全部劳动仲裁、诉讼、批量裁员、出具不实离职证明等用工违法记录；三是全面核查企业ESG劳工合规缺陷，要求在招股书中披露完整整改方案。
据悉，陈浩于2023年12月被小红书公司以“不能胜任工作”为由解雇，当时距离其首批期权成熟仅剩5个月。他随后提起诉讼，历经两年、五场庭审，最终在2026年初获得法院支持，获赔总计85万元（含违法解除赔偿金15万余元及期权损失66万余元）。陈浩表示，本案二审已调解结案，企业已支付期权赔偿款66万余元。
7月7日，陈浩再次发文称，在中国证监会官方举报平台，针对小红书境内运营主体筹备港股 IPO 涉嫌发行信息披露违规、系统性用工合规瑕疵完成线上实名举报。陈浩认为，小红书在劳动诉讼一审答辩、二审上诉文书中，明确否认境内公司与境外期权授予主体存在控制关联，与其红筹 VIE 架构境外上市必须披露境外主体 100% 协议控制境内实体的硬性规则严重冲突，存在后续招股书虚假披露风险。
7月8日，有接近小红书的知情人士向媒体表示，“该纠纷在法律程序上已终结，属普通劳资争议，与公司上市进程无关。”
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